De bonnes relations et une atmosphère saine au sein du personnel de l’entreprise sont de réels facteurs d’influence sur la performance de votre structure. Il est donc important de prendre en considération cet élément pour favoriser le développement de vos activités.

Bretagne Conseil ajoute à ses prestations un nouveau produit : l’audit du climat social !

En accord avec la demande du commanditaire, Bretagne Conseil propose désormais de réaliser une étude du climat social et d’établir un diagnostic précis de la situation sociale et managériale au sein de votre entreprise. Cela constitue un réel outil permettant d’accompagner le pilotage stratégique des organisations sur leur volet humain. Il s’agit de comprendre les évolutions du corps social de l’entreprise, ce qui se traduit par une évaluation de la performance sociale ou encore de l’implication des collaborateurs dans leurs activités.

La mesure du climat social de votre structure vous permettra de mettre en place des actions dans l’optique d’améliorer la satisfaction de vos collaborateurs et leur adhésion aux valeurs de votre organisation. Une meilleure compréhension du corps social favorisera les interactions et la collaboration de vos employés, synonyme d’efficacité et de performance dans vos équipes.

Donnez de l’ambition à vos projets !

Ce week-end, Bretagne Conseil et les Alumni de la Junior-Entreprise se sont réunis à La Contrescarpe autour d’une soirée rennaise placée sous le signe de la convivialité.

Les alumni sont des anciens membres de Bretagne Conseil ayant contribué à la vie de la Junior-Entreprise. Actuellement en poursuite d’études ou dans la vie active, ils constituent un réseau porteur de nombreuses opportunités et accompagnent l’évolution de la Junior-Entreprise.

Samedi 14 Janvier, Bretagne Conseil a donné rendez-vous aux membres des promotions 2014, 2015, 2016 et 2017 de la Junior-Entreprise pour une soirée riche en partage de souvenirs et d’expériences.  Lors de cette rencontre, les Alumni ont ainsi pu rencontrer la nouvelle équipe de Bretagne Conseil et discuter sur les perspectives d’avenir de la Junior Entreprise.

Ce rassemblement souligne la dimension humaine de la structure avec cette volonté de créer du lien entre les différentes générations. Le nouveau mandat a donc pu tirer profit de l’expérience des anciens qui ont donné des conseils pertinents et utiles au bon développement de la structure.

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